1、负责集团培训业务的承接,并根据培训建筑市场的变化提出调整营销策略的具体意见;2、负责收集项目信息,建立项目信息资料台账,对有价值的信息进行重点跟踪;3、严格按照集团企业文化、制度、流程落实执行;4、负责完成职责范围内其他及领导交办的工作。