工作内容：
负责公司的行政人事业务，包括员工招聘、合同管理、薪酬福利、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责员工招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责合同管理和发放，确保合同履行顺利，并按需发放合同；
- 负责公司薪酬福利的管理，包括薪资结构制定、绩效考核等；
- 负责员工关系的维护，处理员工纠纷，协调员工和公司之间的沟通；
- 协助完成其他行政人事任务，如办公用品采购、员工考勤等。
职位要求：
- 1年以上行政人事工作经验，熟悉行政人事流程；
- 具备良好的沟通能力和抗压能力，能够独立完成工作；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 具备基本的财务知识，能够阅读和理解财务报表；
- 具有团队协作精神，能够与不同部门的人有效地沟通和协调。