岗位职责：
1、负责人员招聘，协助做好团队建设；
2、负责网站、邮箱维护及相关宣传性工作；
3、负责考勤、绩效考评管理、员工入职离职办理等工作；
4、负责销售合同及其他相关资料的管理、归档、整理及保管工作.
5、负责费用报销单据审核，合同、协议评审、销售回款等财务数据对接工作；
6、负责部门各类宣传资料的邮寄、客户资料整理等其他临时性工作；
7、协助销售人员做好相关配合工作；
8、领导安排的其他事宜.

任职要求：
1、从事人力资源或相关工作3年以上，有团队管理经验者优先；
2、有大型公司工作经验，有油漆、涂料、化工行业者优先；
3、有一定国内公司高端人才资源储备，有行业招聘经验或猎头背景优先；
4、具有亲和力和优秀的人际关系处理技巧；
5、出色的沟通、协调和推进能力和明锐的洞察能力和分析判断力；
6、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧；
7、强烈的进取意识，有热情，责任心强，有团队意识，能在压力下工作.