某教育培训公司
销售经理（渠道经理、运营经理）
岗位任职资格：
岗位职责：
1、根据年度营销目标，分解月度销售目标，带领销售团队完成销售业绩指标；
2、根据公司的营销计划，基于数据分析结果，即时发现并解决问题，指导团队做好客户管理；
3、关注行业市场发展、竞品动态、经营环境，迅速应对市场或政策变化；
4、有抖音、社群、地推等形式的经验；
5、基于业务阶段搭建销售团队，做好人才梯队建设；充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍；
6、完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体培训；
7、对部门费用进行管控，成本优化。
岗位要求：
1、熟悉教育培训行业，具有5年以上K12经验；
2、销售业绩突出，具有市场判断能力，善于进行销售团队管理和员工激励；
3、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力；
4、积极主动自信，强烈的目标导向与自我驱动，能承受工作压力并对业务结果负责；
5、有与企业共同进取、长期发展、共同拼搏的精神。