1、熟练使用常用办公软件。
2、负责员工考勤统计，工时核对，员工排班等工作。
3、会议的组织安排、会议记录和督办事项的跟进。
4、商务接待管理。
5、能独立处理办公室日常工作事务，熟悉行政后勤及办公室相关工作流程。
6、具备较强的文字功底，能独立完成对内对外公文及宣传报道稿件撰写。
7、办公用品采购计划制定及物品领取管理。
8、辅助HR完成一些基础人事工作。