一、岗位职责
1.根据公司的战略规划和人才计划，组织分析各部门培训需求、制定相应的培训计划并执行、落实；
2.负责实施内、外部培训评估、考核工作；
3.负责外出培训人员安排、培训协议的起草、签订；
4.负责组织落实新员工培训；
5.配合上级单位开展培训相关工作（内训师等级评定、申报课酬、统计乐学网使用率）。
二、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；2024年7月—2025年7月毕业应届生；
2、有英语四级及以上证书；
3、学生干部、有文艺特长、人力资源项目或实习经验者优先；
4、性格开朗、良好的沟通协调、团队协作、抗压、应变、学习能力。