工作内容：
1、负责与业务部门合作，理解业务需求，提供人力资源解决方案；
2、参与人力资源项目和活动，包括但不限于员工关系和绩效管理；
3、协助建立和优化人力资源流程和政策，确保人力资源管理的有效性。

岗位要求：
1、统招本科，年龄25-35、熟悉人力资源六大模块；
2、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
3、能够独立处理和解决问题，具备良好的项目管理能力；
4、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长。