岗位职责:
1.主导完成业绩目标：完成区域分配的分品项的进货（出货）的销售指标，维持安全库存。2.主导会员营销及服务：落地执行各场景类型的会员营销活动，进行会员招募、转化、留存及日常客情维护，提升会员粘性和品牌忠诚度。3.主导终端门店维护：制定并完成拜访规划；进行空白网点开发、布局；建立维护与终端门店良好的客情关系，定期拜访了解终端门店需求并及时反馈协助解决问题；维护我品终端门店陈列、产品新鲜度管理、终端生动化形象建设，产品分销，缺断货管理；根据做赢门店规划按排期完成终端调整。4.主导市场营销活动执行：根据当月城市区活动规划，依据活动方案提前准备，如期执行，总结复盘，提升资源使用效率。5.协同客户服务：协助客户（DTB门店）完成公司各项政策解读并迅速落地至终端，协助客户（DTB门店）进行货款和营销费用款项的核对，迅速有效解决客户待解决事项，加深合作关系，提升客户满意度和忠诚度。6.主导市场秩序管理：维护和管理价格体系，按事业部要求有效管控辖区内各门店的终端销售价格（供货价和零售价），把控辖区产品流向，防止窜货和乱价行为。7.主导一线团队管理：统筹市场销售团队工作、培训和带教以提升销售能力。8.主导信息获取：收集市场讯息、同业动态、客户建议等反应报告，提供参考策略。9.主导确保报表数据真实准确，真实反馈市场情况。10.主导领导交付的其他临时性工作。
任职要求:
1.结果导向：高效且坚韧的执行：为个人和团队设定高目标；利用衡量方法监督目标达成进度；不懈努力以达成或超越目标，并从取得的成就和持续改善中获得满足感。2.推动执行：将战略重点转化为实际落地路径；随着业务重点部署并调配资源，调整内部流程和评估体系，过程跟进以确保重点项目是可以衡量与持续的成果。3.建立客户关系：满足或超越客户需求：确保满足内外部客户/消费者需求、与重要客户建立有效的合作关系、视客户满意度为己任，建立客户忠诚度。4.激发卓越：激发他人追求卓越：追求高标准；坚持达到或超越挑战目标；达成目标并持续改进，亲自为成功树立典范。5.商业敏锐度：发现提升空间：运用个人业务知识，了解并改善个人、工作团队和/或组织的成果；运用对于主要组织内各部门功能、行业趋势及所处组织定位的理解，为制定有效的业务计划作出贡献。

简历接收周期：2025-1-21~2025-06-21