工作职责:
1. 员工入职与离职管理：
- 负责西安地区员工的入职手续办理，包括合同签订、系统录入、入职材料收集验审等。
- 处理员工离职手续，包括离职审批、离职证明开具等。
- 确保入职、离职流程符合公司政策和法律法规。
2. 人员信息维护：
- 维护和更新员工信息系统，确保员工信息的准确性和及时性。
- 定期核对员工信息，处理信息变更需求。
3. 社保与公积金管理：
- 负责全国范围内员工的社保、公积金增减员、缴纳、转移、补缴等事务。
- 处理员工社保、公积金相关咨询和问题，确保政策合规。
- 与社保、公积金管理机构保持良好沟通，及时了解政策变化。
4. 档案管理：
- 负责员工档案的整理、归档和保管，确保档案的完整性和安全性。
- 定期检查档案管理系统，确保档案信息的准确性和可追溯性。
- 协助相关部门进行档案调阅和审计工作。
5、员工咨询答疑：
- 员工日常咨询解答
- FAQ在线解答的信息维护
-机器人小助手的互动解答相关信息维护和更新。
6. 其他支持工作：
- 协助人力资源团队完成其他相关工作，如数据统计、报告撰写等。
- 参与人力资源流程优化项目，提升工作效率。
任职资格:
1.02教育背景：
020202-02大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先。
2.工作经验：
-02不限工作经验，熟悉员工入职、离职、社保公积金管理等流程。
020202-02有共享服务中心（SSC）工作经验者优先。
3.02技能要求：
020202-02熟练使用办公软件（如Excel、Word等），具备基本的数据处理能力。
020202-02熟悉社保、公积金相关政策及操作流程。 具备良好的档案管理能力
4.02个人素质：
020202-02细致、耐心，具备较强的责任心和执行力。
020202-02良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理员工问题。