工作职责
1、公司分配客户资源，以电话为主+拜访的方式相结合，对接B端的HR或企业老板（中小客户企业占比较大），挖掘他们的人力资源需求（如招聘平台，猎头，培训，测评等），定制产品方案，促成合作。
2、服务客户期间，做好售后服务，提高客户满意度，在到期后提供续约方案，促成收费成交。
3、定期拜访有潜力的客户和成交的客户，盘点客户的实力，推荐前程无忧非网站产品（如校园招聘，猎头服务，培训，人才测评等）。
4. 保持新客户开发的节奏和习惯，确保自己的资源库能有效流动起来，最终达成销售业绩。

任职要求:
1、大专以上学历，2年以上销售工作经验；
2、热爱销售工作，能承受工作压力，持久保持工作热情；
3、有良好的沟通能力、客户服务和团队合作意识;
4、 目标感强，具有较强的成就动机；
5、不排斥电话沟通客户的销售模式。

关于公司福利及其他：
一、工作时间：
周一至周五9:00-18：00，周末双休。
二、福利
六险一金：社会保险（养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险），公司额外为员工购买补充医疗保险用于门诊及住院； 高比例的员工住房公积金补贴；
三、休假
法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假；转正员工每年享受7-10天的带薪年假及每年享受7天的全薪病假。
四、员工关怀
员工户外拓展/聚餐/旅游、公司年会等；员工每年定期享受一次全面的身体检查。
五、培训与发展：
培训：公司有完善的培训体系、为员工提供适应全新业务模式的系统培训；
发展：专业的大客户人力资源顾问或销售管理两个发展方向。
该职位的岗位晋升：初段销售（熟悉产品并开发客户）-中段销售（成长中并积累客户）-高段销售（精英客户）-KA（大客户）
我们能给你的：简单、开放的团队环境；积极、互助的团队伙伴；多个方向的职业晋升空间；如果您有激情、有想法、愿意挑战高薪，请积极加入我们吧！