工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的事务。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司培训计划的组织和执行，确保公司员工职业技能的提升；
- 负责公司绩效考核工作的管理和执行，确保公司业务目标的实现；
- 负责公司薪酬福利的管理和执行，包括薪资结构、福利政策等；
- 协助公司领导人制定公司的人事政策，确保公司的人事管理的规范化和制度化；
- 与其他部门的沟通和协作，确保公司整体运营的顺畅。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源或相关专业；
- 3年以上人事专员工作经验，有独立操作招聘流程、员工绩效考核和薪酬体系建立等经验；
- 熟悉招聘流程和技巧，具备良好的沟通能力和团队合作意识；