岗位职责：
1.配合制定、监督、执行行政管理的相关规章制度；
2.负责公司文件的起草、印制、分发工作。负责公司会议的组织、通知、记录。
3.负责公司外部来文来信的签收、登记、回复；
4.负责公司文档资料的保管；
5.负责公司日办公用品的管理与采购等工作；
6.协助部门负责人完成人员招聘。负责劳动合同签订，办理员工入、离职等相关手续；
7.负责员工考勤、绩效管理；
8.负责公司办公室的日常维护和管理；
9.协助部门负责人完成行政相关的工作，包括但不限于公司活动策划、固定资产管理、行政宣传、员工培训等；
10.完成领导交办的其他工作。

任职条件：
1.专科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业，有相关工作经验者优先；
2.熟练使用办公软件，具有一定文字功底；
3.善于沟通、有责任心、执行力强、学习能力强；
4.具有良好的职业道德，工作态度积极。