签约中心人员素质要求
一、基本条件
1.国籍与政治素质：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为及其他不良记录。
2.教育背景：本科及以上学历，法律相关专业毕业者，对民法典，特别是合同法熟悉者优先。
3.年龄要求：一般要求在35周岁以下，但具体年龄限制可能因公司政策和岗位需求而有所不同。
二、专业能力与职业资格
1.法律专业知识：熟悉与担保业务相关的法律法规，如《民法典》《担保法》《合同法》等，能够准确理解和应用法律知识解决实际问题。
2.职业资格证书：持有法律职业资格证书或律师执业资格证书者优先。
3.合同审核能力：具备合同起草、审核和修改的能力，能够确保合同条款的合法性、合规性和有效性。
4.风险防控意识：对公司业务经营的合法性、合规性提出法律意见，有效识别和防控法律风险。
三、工作经验与技能要求
1.工作经验：具备担保公司相关行业的法务工作经验者优先，如曾在担保公司、银行、律师事务所等机构从事法务工作。
2.沟通表达能力：具备良好的沟通表达能力，能够与公司内部各部门及外部合作伙伴进行有效沟通。
3.书面写作能力：具备较强的法律文书撰写能力，能够独立完成法律意见书、合同文本等法律文件的起草和审核。
4.团队协作能力：具备团队合作精神，能够与法务部及其他部门同事共同协作，完成工作任务。
5.熟悉各种办公软件，特别是日常常用的Word、WPS、Excel、PPT等。
四、其他要求
1.身体条件：具有正常履行岗位职责的身体条件，能够适应法务部（签约中心）的工作压力和节奏。
2.职业素养：具备良好的职业素养，如诚信、敬业、严谨等，能够保守公司商业秘密，维护公司利益。
3.有驾照、有车者优先，能吃苦耐劳，能接受出差。