一、基本要求
1.学历和年龄
（1）岗位要求高中及以上学历
（2）年龄范围集中在 18-35 岁
2.核心能力
（1）需具备良好的沟通表达能力和亲和力
（2）有销售经验或市场开拓能力者优先，无经验者亦可接受培训
（3）责任心强，能承受工作压力，适应团队协作
二、薪资结构与福利
1.薪资构成
（1）基础底薪（如 4000 元+/月）+提成（销售额、回款提成或按单结算） 综合薪资 6000+，上不封顶
2.福利待遇
（1）提供社保缴纳
三、工作内容
（1）市场拓展：通过线下拜访等方式开拓新客户，覆盖建材市场、工程商、装饰公司等渠道
（2）新客户挖掘：利用行业资源、展会或地推活动开发潜在客户
（3）老客户维护：定期回访客户，更新需求信息，处理客诉问题，提升复购率和满意度
（4）商务谈判：参与合同签订、报价沟通，协调技术团队解决客户问题
（5）销售目标执行：分解公司下达的月度/季度销售目标，制定个人计划并落实
（6）货款回收：把控客户账期，跟进应收账款，降低坏账风险
（7）收集竞争对手动态、行业政策及客户反馈，提交市场分析报告
（8）完善客户档案，定期更新销售台账

该岗位为经销商销售代表岗位。