【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理，确保流程规范高效；
- 管理和维护员工档案，保证资料的准确性和完整性；
- 协助组织各类员工活动，提升团队凝聚力和员工满意度；
- 支持人力资源其他模块的工作，如薪酬福利管理、培训与发展等；
- 处理日常行政事务，包括但不限于办公用品采购与分发、会议室预定等；
- 及时更新和完善人力资源相关制度和流程文档，保持其时效性和适用性。
【任职要求】
- 本科及以上4，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；
- 工作认真负责，注重细节，具有较强的学习能力和抗压能力；
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel和PPT；
- 对人力资源管理工作有基本了解，有相关实习或工作经验者优先考虑，但本职位不设限工作经验。