岗位职责：
1.工作管理： 参与撰写制定顾客投诉处理流程、沟通话术及突发事件处理方案，确保服务标准化； 制定年度会员招募初步目标，编写月度及年度会员招募复盘报告，监督并分析进度； 跟进各项报表（日报、周报、月报）的制作与分析；制定馆内主题信息抽测内容（如店庆、圣诞节活动等）； 评估卖场服务检查的及时性与有效性，确保高标准执行。
2.人员管理：监督顾客服务指导人员的考勤；负责服务培训的监督，确保案例分享培训教案的完成率；13 安排讲师开展客诉案例分享培训，编制并实施新员工岗位入职培训及专业技能培训。
3.其他：抽查营业员对卖场活动的了解情况，并及时反馈营运部；记录和汇总各部门联合检查的结果，确保整改及时有效；定期召开各小组会议，解决部门问题，提升工作效率。
任职要求：
1.本科及以上学历，精通英语；
2.两年以上零售行业工作经验；
3.精通对客服务礼仪及仪容仪表标准，熟知客诉处理等对客服务专业知识，具备基本的《消费者权益保护法》知识。
4.具备贵宾服务能力、客诉应对能力，良好的沟通协调能力、计划与执行能力。