岗位职责：
1、统筹部门整体培训工作规划及相关费用预算；
2、分公司本部及下辖机构培训费用预算审批及培训费用执行率的追踪、考核；
3、开展教材征订使用管理，协助总公司维护教材专业资料库
4、结合培训管理系统，落实培训管理各项工作要求，培训中支/本部培训系统管理员
5、规划建立培训会报体系，组织实施各类现场及远程培训工作会议
任职资格：
1.本科及以上学历应届毕业生
2.经管类专业优先
3.良好的沟通表达能力