岗位职责：
1、负责或协助起草、审核公司各类合同、协议等法律文件，确保条款清晰、合法、有效，降低合同履行过程中的法律风险；
2、监督合同履行情况，及时发现并处理合同履行过程中的问题，确保合同得到有效执行；
3、负责或协助处理公司涉及的各类诉讼案件，包括***、应诉、调解等，维护公司合法权益；
4、通过谈判、协商等非诉讼方式解决公司与其他主体之间的纠纷，降低诉讼成本，提高解决效率；
密切关注国家法律法规、行业规定及政策动态，及时解读并传达给公司相关部门，确保公司经营活动合法合规；
5、对公司各项经营活动进行合规性审查，包括合同、协议、规章制度等，确保其内容符合法律法规要求；
定期对公司面临的法律风险进行识别和评估，包括诉讼风险、合规风险、知识产权风险等，并提出相应的防范措施。
6、常法合作关系建立与日程对接管理；


任职要求：
专业技能：
（1）应有良好快速的口头和书面沟通能力；
（2）熟练操作计算机，精通office及其它办公软件；
（3）精通公司法、合同法、劳动法、知识产权法等国家法律；
（4）懂得企业战略管理知识、人力资源知识和财务法规。
素质要求：
（1）监控能力：对公司各项业务设立和运营情况了解详细，监督公司在合法的范围内盈利；
（2）沟通协调能力：善于与公司的各类人员沟通，了解他们的思想，利用法律知识解决员工思想中的问题，协调各部门员工合法高效的工作；
（3）较好的逻辑思维和抗压能力，在面对高压时，不慌张，能够冷静合理恰当地运用法规，分析问题产生的原因，找出最有效的解决办法；
（4）洞察力：洞察公司中可能出现的问题，未雨绸缪提前做出判断，为公司正常运营提供法律帮助；
（5）较强的谈判诉讼能力:扎实掌握相关法律知识，良好的口才，反应机敏，能够在谈判桌和法庭上为公司赢得胜利。
其他信息