岗位职责：
1.负责督导分管部门的工作,进行常务性的参与、检查、监督指导，评定，处理意见等,审核各类相关的流程；
2.协助董事长处理安排日常工作事务包括日程安排、组织安排商务接待事项，为董事长安排会客、签约、会议等事项的准备工作及相关事宜，协助客户接待，相关谈判等工作；
3.协助董事长进行工作指令的传达、协助及事件进展的跟进、反馈，负责董事长的日常经营工作中的文件、报告、重要文件的起草、整理及保管工作；
4.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.统招本科以上学历，形象佳；
2.经济管理、工商管理、法律等相关专业；
3.具有行政人事、助理、总经理秘书等岗位经验
4.有综合管理、人事行政专业知识、财务知识、法务等比较宽广的知识，具备优秀的管理协调能力,思维敏锐,有很强的沟通交流、分析决策能力及技能素质,具备弹性工作的时间，学习能力强,忠诚可靠,吃苦耐劳。