岗位职责:
1、负责软件研发技术管理工作，包括建立和维护软件研发管理制度、技术规范；
2、负责公司信息系统软件技术架构评审和验收工作；
3、负责建立并持续完善软件研发效能管理体系，持续完善DevOps流程；
4、负责公司信息系统研发相关的各类公共资源的管理和维护工作，包括代码库、镜像库、制品库以及测试环境。
5、持续跟踪软件研发新技术，开展技术落地预研；
6、负责软件研发技能培训和提升工作，组织开展相关培训和学习活动，提高团队业务能力。
任职要求:
一、岗位通用任职资格要求
1、本科及以上学历；
2、CET4或托业英语605分及以上或国家认可的其他同等英语等级；
3、熟练使用各种办公软件；
4、具有较强的学习和解决问题能力、沟通能力和团队合作精神；
5、具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质；
6、诚实守信、遵纪守法、品行端正。
二、岗位专业任职资格要求
1、精通软件研发全流程管理（需求、设计、开发、测试、部署、运维），熟悉CMMI、敏捷开发（Scrum/Kanban）等方法论；
2、具备研发管理制度建设经验，包括：代码规范（如Git分支策略、Code Review流程）、技术文档标准（API文档、架构设计说明书）和质量保障体系；
3、掌握主流软件架构设计模式，熟悉TOGAF方法论；
4、精通DevOps，掌握相关工具链或平台的设计与优化，熟悉研发效能度量体系（如持续交付率、需求交付周期），能通过数据驱动效能改进；
5、熟练掌握研发基础设施的搭建与维护，包括代码仓、制品库、k8s等；
6、有大型企业应用软件架构设计或研发技术管理经验者优先，有软考证书者优先；
7、能够熟练运用各类新型AI工具辅助软件研发效能提升者优先。