1.协助部门负责人建立、健全公司计划管理体系。
2.参与编制公司年度经营计划，其中包含项目开发里程碑节点计划。
3.组织或协助部门负责人组织公司年度经营计划的分解落实和执行监控。
4.协助部门负责人指导各部门编制部门年度、月度工作计划，并负责汇总平衡协调。参与公司年度计划执行情况的总结、分析。
5.负责跟踪监控各部门年度、月度工作计划的实施情况，并及时进行协调督办。
6.领导安排的其他工作。
任职要求：
1、具备优秀的沟通协调能力和团队管理经验，能够有效领导团队达成目标。
2、对数字敏感，具备数据分析能力，能从数据中洞察业务趋势。
3、具有强烈的责任心和目标导向思维，能够在高压环境下保持高效工作。
4、熟练掌握项目管理工具和方法论，如PMP等。
5、 本科及以上学历，专业不限，MBA或相关领域优先考虑。