【工作内容】
- 负责日常办公环境的维护与管理，包括但不限于办公设备、办公用品的采购及管理。
- 协助处理公司各类行政事务，如会议安排、接待来访客人等。
- 管理公司员工的人事档案，确保所有文件资料准确无误。
- 协助组织和实施员工培训、团队建设等活动，促进企业文化建设。
- 处理员工入职、离职、转正等相关手续，确保流程顺畅。
- 支持人力资源部门完成其他相关工作，提高工作效率。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事保持良好关系。
- 工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识。
- 能适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。