岗位职责：
1、业务支持：了解业务模式与战略，参与业务决策，提供人力相关建议。
2、人才管理：规划人才需求，组织招聘，开展培训发展，管理员工绩效。
3、员工关系维护：关注员工需求，处理关系问题及纠纷，营造良好氛围。
4、组织优化：评估和优化组织架构，推动组织变革实施。
5、数据分析：收集分析人力数据，撰写报告，为决策提供依据。

工作地点：行政班
工作地点：曲江文化大厦