工作职责
131、主导品牌做3-5年品牌规划，根据品牌发展及运营情况及时调整品牌规划。 2、协助品牌总监从商品、渠道等角度制定品牌销售目标、监管下发及分配。 3、与上游品牌公司保持良好合作关系，结合营运优势及指标差额与品牌方协调支持资源并合理分配在渠道中 。 4、定期跟进品牌库存、毛利、跌存等指标，评估及调整在运营项目，预测中长期安全库存指标，警示风险值。 5、参与负责品牌订货会，把控采买指标，多品牌订单管理及跟进分析。 6、全年商品、零售运营计划的制定和跟进，平衡跟踪零商陈各方面运营情况。 7、商品运营管理，把控进销存、优化货品价值，调整及跟进品牌运营项目。 8、商品结构管理，从货值、项目、大类等多个维度把控货品结构，跟进新品售罄&老品出清计划，提升资金回笼率。 9、团队绩效考核跟进，跟进零售、商品运营管理团队的带教计划、新人培育。 10、 协调内外部资源，与销售团队紧密合作，推动品牌产品销售增长。
任职要求
131、本科及以上学历，市场营销、商业管理等专业；国内外服装品牌3年以上零售、商品运营管理经验。 2、出色的沟通能力和团队协作精神，能够跨部门合作。 3、强烈的责任心和目标导向，能够在快节奏环境中有效工作。 4、熟悉数字营销工具和平台，具有创新思维。 5、数据分析能力强，有丰富的团队管理经验，具备创新和综合统筹能力；