1、制定并分解大区年度、季度、月度销售目标，监控执行进度，确保目标按计划完成。
2、推动公司市场策略在大区落地，结合区域特点制定本地化推广方案，提升产品市场占有率。
3、组建、培训、考核大区销售团队，设计激励机制，提升团队专业能力与执行力。
3、开拓新市场、新客户，维护与关键客户（如医院、药店、经销商）的长期合作关系，提升客户满意度。、
4、管理代理商等渠道伙伴，协调资源解决合作问题，提升渠道效率与忠诚度。
5、跟踪医药行业政策、技术及市场趋势，提前布局业务策略。
6、营造积极团队文化，通过目标分解、表彰奖励等方式激发员工动力，提升团队凝聚力。