工作职责：

61每年带领团队完成产品开发项目和定制产品开发项目
61评估项目投资，包括资源、进度和预算
61管理每个新产品开发项目和工作的人力资源和任务
61指导成员，解决工作中的困难
61组织培训活动，培养团队能力，提高工作效率和设计质量

要求：

61电子/电气工程学士及以上学历，硕士优先
616年以上电力电子产品开发经验，2年以上工程团队领导经验
61熟悉电力电气和电子知识，有UPS相关产品经验者优先。
61熟悉产品开发流程
61优秀的管理技能
61优秀的沟通技巧
61熟练的英语口语和写作