1、负责各项培训和业务督导、企划工作，协助提升业务人员的销售与培训技能；
2、负责收集培训需求，制定培训计划，落实培训项目，完成对业务人员及合作渠道有关人员的培训任务；
3、定期自主研发培训课程、专题用于团队日常训练辅导及自身知识拓宽与提升；
4、负责日常业务追踪工作，督导团队目标进度，做好方案达成考核预警追踪；
5、负责业务单位的基础管理工作（会议管理等）；
薪资待遇：
1、享有商业保险：门诊、意外保险和住院医疗保险等综合保障；
2、享有公司免费提供的新人职前、岗前、衔接、转正等系列培训。
3、享有基本津贴、职级津贴、授课津贴、社保补贴等。
4、优秀者每季度进行考核晋升，每年享有团建旅游及带薪年假5天。