一、岗位职责
1、安排董事长的日常活动，包括会议安排、日程管理及行程规划等；
2、负责协调和沟通内部各部门以及外部客户商务预约和接待等工作；
3、参与重要项目的策划与执行，协助制定策略并跟踪项目进展；
4、参与并组织管理层会议，从会议中提炼管理要求，形成会议纪要；
5、收集并整理行业动态、市场信息等，为决策层提供参考依据。
二、任职要求
1、本科及以上学历，年龄28至35岁左右；3年以上相关岗位或行政工作经历；
2、具备优秀的沟通能力、组织协调能力和解决问题的能力。
3、强烈的责任心和保密意识，学习能力强，能够处理敏感信息。
4、具备良好的文字功底，熟悉电脑办公软件及操作，能独立完成高质量的文档编写；
5、能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力。
三、备注
薪资结构由基本薪资、五险一金、绩效、工龄工资、餐补、年终奖等组成；公司福利待遇包括法定休假、带薪年假、节日福利、年度体检、培训和团建等。