一、岗位职责
1.负责养老机构的总体运营，制定年度运营计划及项目经营指标分解，并对过程进行管控，提出改进方案，确保发展战略落地和经营目标达成；
2.负责养老护理/康复/社工等专项业务的标准化落地，制定操作流程；
3.落实国家养老行业标准，监督日常服务质量，定期检查护理记录、康复计划执行情况，定期检查护理、医疗、餐饮等服务质量；
4.对接政府、社区、医疗机构等，争取政策支持与合作资源；
5.对接各项检查工作，处理突发事件；负责院内等级评定工作；
6.对一线护理员、康复师等进行技能培训，解决复杂技术问题；联动医疗团队处理长者健康异常情况，参与跨部门个案研讨会；
7.领导交办的其他工作。
二、任职条件
1.年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历，智慧健康养老服务与管理、护理学、公共卫生等相关专业；持有岗位相关证书（如执业证书、养老护理员高级证、养老护理员培训时资格）者优先；
2.具有3年以上养老行业相关经验，有跨部门协作经验(医疗、康复、社工等多团队管理)；有连锁养老机构管理经验或新院筹建经历；
3.具备运营管理能力，擅长制定年度预算及经营分析，具备标准化体系建设经验，熟悉政府补贴申报流程；熟悉《养老机构等级划分与评定》等国家标准；掌握老年人能力评估；
4.有处理突发事件事件能力；有养老情怀、同理心、热衷于养老事业发展；有抗压能力和持续学习力；
5.特别优秀者，可适当放宽条件。