一、招聘条件
1.法律相关专业，本科及以上学历；持有法律职业资格证书，具备扎实的法律理论功底。
2.3年以上法律工作经验，有大型企业集团法务管理或律师事务所从业经历。
3.40岁及以下，***，具备良好的商务礼仪素养；
4.精通公司法、合同法、证券法、刑法等相关法律法规，具备敏锐的法律洞察力和风险预判能力。
5.具备良好的沟通协调能力；高度的责任心和保密意识，能够承受高强度工作压力；具备良好的职业操守和团队协作精神。
二、岗位职责
1.针对集团各法律事务，提供专业法律分析和风险评估报告，协助董事长制定合法合规的决策方案。
2.负责处理集团相关的诉讼、仲裁案件，协调内外部法律资源，确保案件妥善解决。
3.审核重要合同、协议及其他法律文件，把控法律风险。
4.与政府部门、司法机关、律师事务所等保持密切沟通与合作，维护良好的法律公共关系。
5.研究行业法律政策动态和发展趋势，提供前瞻性法律建议。