工作内容：
作为实习人事专员，你将负责协助公司的人力资源部门完成各项人事工作，包括招聘、员工关系维护、薪资福利处理等。此外，你还将承担公司的人事数据管理、文件资料归档等职责。
主要职责：
- 招聘流程跟进：负责招聘流程的跟进，包括招聘信息发布、筛选简历、面试安排等，确保招聘流程的顺利进行。
- 招聘资料管理：负责公司招聘资料的收集、整理、归档和销毁，确保招聘资料的完整性。
- 员工关系维护：负责员工关系维护，包括员工信息管理、考勤记录、薪资核算等，确保员工权益的维护。
- 薪资福利处理：负责公司薪资福利政策的执行，包括薪资核算、发放、福利申请等，确保薪资福利的合法性和合规性。
- 人事数据管理：负责公司人事数据的收集、整理、分类和统计，确保人事数据的准确性和完整性。
- 文件资料归档：负责公司文件资料的收集、整理、分类和归档，确保文件资料的完整性。

职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先。性格外向，乐于交流，亲和力强。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，有良好的写作能力优先考虑。
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。
- 了解国家法律法规和公司规章制度，具备较强的学习能力。
- 具备较强的责任心和抗压能力，能够接受在一定程度上加班工作。