岗位职责：
1.轮岗学习
·参与公司各个部门的轮岗工作，了解公司整体运营流程和不同部门的工作职能；
·熟悉公司的业务模式、产品或服务，积累跨部门的工作经验。
2.业务学习与提升
·主动学习公司的管理制度、业务知识和相关技能，不断提升自身的专业水平和综合素质；
·参加公司组织的内部培训课程和外部培训活动，按时完成学习任务和考核。
3.项目参与
·协助所在部门负责人完成特定的专项工作任务；
·积极参与团队讨论，提供创新性的想法和建议，为重点工作成功落地实施贡献力量。
4.根据所在部门工作安排，做好工作跟进与执行；
5.按照职业规划逐步提升自己的能力，为未来担任管理职位做好准备。


岗位要求：
1.大学本科及以上学历，专业不限，工商管理、汉语言文学、法学、人力资源管理、市场营销、新闻学、视频剪辑相关专业优先，有学生会干部、社团负责人等经验优先；
2.具备较强责任心、进取心，较高的执行力和自我驱动学习力、领悟能力，善于接受新知识、新技能，快速适应工作环境和任务的变化，具备良好的团队协作能力和沟通能力；
3.愿意接受轮岗安排和基层工作锻炼，服从公司的工作调配；
4.毕业三年以内的全日制本科生，愿意从事零售行业，有志于在公司长期发展的均可投递。