一、在总经理领导下，主持公司人事行政事务工作。
二、协助主管领导做好协调各部门工作和处理日常事务。
三、负责制订人事、行政、总务及安全保卫管理工作计划。
四、负责公司文件、资料及规章制度、工作报告等的拟稿（包括各职能部门以公司名义起草的文件审核）工作。
五、负责对各部门的规章制度执行情况（包括迟到、早退及现场劳动纪律等）进行监督、检查。
六、负责公司对外沟通协调；对外联系工作计划制定与实施，参加上级有关部门会议。
七、负责制定人事管理制度，设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。
八、负责编制员工培训计划，抓好员工培训工作。
九、负责主持公司的会议组织、活动接待、各项检查及审查工作。
十、做好公司工会、企业文化宣传、职工思想教育、组织员工开展文体活动等工作。
十一、及时完成上级领导布置的其它工作任务。

岗位要求：
1.大专以上学历，年龄28-40岁，能够熟练驾驶日常车辆。
2.具有高度工作热情，执行力强，能承受较大的工作压力，能够快速的适应各类工作环境。
3.善于起草文件、制度及相关资料（如演讲稿、各类总结报告），文字功底良好。
4.具有较强的责任心、良好的团队协作意识、踏实、应变能力以及团队协作能力，对待工作认真细致，能独立完成相关工作；
5.性格开朗，善交际，具有较强的沟通能力及逻辑思维能力。
6.善于学习，在工作中不断总结，不断提高和充实自己的各项能力。
7.其他要求：工作客观严谨，认真，为人正直，原则性强。