全面统筹规划公司人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,向高层决策者提供有关人力资源和组织建设的建议,推动提升公司的综合管理水平。 ***学历为本科,人力资源相关专业;熟悉人资工作流程及各个模块,能够应对各种突发事件;