职能：日常管理、计划制定实施、监督考核培训、总结协助
职责：
1.人事管理：员工考勤记录、统计，薪资计算; 员工招聘，员工入职、离职办理; 员工的日常问题解决，部门文化建设。
2.采购管理:办公用品/生产用物料/辅料/消耗品的采购下单申请、回厂跟踪以及发放登记。
3.文职管理：部门内各类文件整理存档;公车的使用登记，费用单据处理。
4.完成上级交办的其它任务。
要求：
1.会开车，全日制本科及以上学历；
2.有2年以上相关工作经验，能独立开展工作，善于社交应酬；
3.具有一定的管理能力；
4.熟练掌握word、excel、ppt等办公软件；
5.具备一定的公文写作能力，能做基本的数据统计与分析。