职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
2.熟悉人力资源各模块工作，具有出色的招聘、员工关系及绩效管理经验。
3.具备良好的沟通、组织协调能力、能够与业务部门高效协作。

职责范围：
1.支持部门HRBP工作，为业务部门提供专业的人力资源解决方案。
2.负责落地所支持部门的招聘、培训、绩效考核等工作。
3.完成业务部门其他HR项目性工作。