1、根据部门工作计划分解工作目标及具体措施，维护客户关系实现销售目标。
2、负责识别、开发、管理销售区域大客户，完善大客户管理体系，建立长期合作关系，完成销售目标。
3、参与公司重大营销活动，新产品上市推广工作，推动落实重要事项。
4、建立临床科室培训体系，制定阶段性科室会培训开发计划，维护做好临床推广实现销售增值。
5、协助部门经理维护重要客户或临床专家资源，建立长期客户合作发展战略，实现销售目标。
6、负责部门管理与团队建设，制定部门学习计划并落实，实现部门管理工作目标。
7、完成领导交办的其他工作。