1.负责制定与修改公司5S管理制度与奖惩制度。
2.负责管理及安排各部门的5S管理员5S管理工作。
3.负责每周召集各部门5S管理员参加5S管理会议及巡查工作。
4.负责对检查出的不符合项进行考核。
5.负责每天对现场的5S进行监控和对不良问题进行改善。
6.负责定期对合理化建议的整理和收集，根据实际情况反馈和跟进相关问题。
7.负责各部门之间5S管理的沟通协调，信息传达。
8.负责建立正确5S及管理的知识与做法，对公司员工进行培训。
9.负责对发现的5S问题的进行分析，建立分析库向问题部门培训整改。