人事行政
岗位职责：
1、招聘：负责公司招聘工作的管理和执行，包括招聘方案制定、招聘渠道筛选、面试安排等。
2、培训：负责公司员工的培训需求分析、培训计划编制和培训执行的管理。
3、考勤：负责公司的考勤管理工作，包括考勤数据的统计和分析、异常处理等。
4、工资福利：负责公司员工的工资核算、发放和福利管理等。
5、员工关系维护：负责处理公司员工关系，包括员工沟通、员工反馈处理等。
6、办公用品管理：负责公司办公用品的采购、管理及发放。
7、部门协调：协调公司各部门之间的合作，协助解决各部门的问题。
岗位要求：
1、统招大专以上学历，具有2年以上人事行政管理工作经验，有独立完成招聘、培训、考勤、工资福利等方面的工作经历。
2、熟悉人力资源管理的各项规章制度，具备良好的沟通协调能力。
3、熟练掌握Office办公软件，具备数据分析能力。
4、具备团队合作精神，具有较强的责任心和抗压能力。