1、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
2、通过各种渠道搜索合适候选人，初步简历筛选候选人，匹配合适的岗位并邀约面试；
3、根据职位要求、结合企业特点提供应聘者岗前面试培训，全面提高员工素质，通知求职者，并安排入职；
4、根据个人KPI考核评价表，完成每月考核评价；
5、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求。
任职资格：
1、20-30岁，男女不限；
2、工作细致、认真、有责任心；
3、较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、熟悉使用office办公软件；
5、不需要经验，有相关电销、人力资源以及人事招聘方面工作经验者优先。


薪资待遇：
1、底薪3000-4500+高绩效（阶梯式100-400元/人）+五险一金+带薪培训+各种奖金礼品+轻松愉快的办公环境+快速晋升（三个月）
2、晋升通道：招聘专员→资深招聘专员→招聘主管→P5招聘经理
3、带薪培训：入职三天培训，下岗位后安排主管带教，一对一教学，不懂随时问
4、国家法定假日和带薪年假，每周下午茶、每月员工生日，入职周年礼品等。
上班时间：早上9:00-18:00，周末双休