岗位要求：
1.对直接下属有工作业绩考评、审核建议权；直接下级人员有任免建议权；对直接管辖人员有1天假期审批权；对工段人员的报酬、待遇有建议权；
2.依据公司实际情况，负责参与拟定、修订公司生产部制度/生产部操作流程，经上报批准后监督执、行实施；根据班组具体情况，制订和完善班组管理制度，报部门批准后组织实施；
3.对班组员工的工作达成情况、出勤、工作态度、工作方法、工作质量、工作速度、工作强度、工作量、工作时间、工作情绪、工作纪律、浪费现象等工作表现进行监管和监督工作；
4.负责班组设备进行定期维护保养和检查 ，进行简单的设备维修；负责重大机器设备异常申请维修、配件申购，确保机器设备正常运行；协助相关操作工处理生产机器设备故障问题 ；负责本班组生产设备的日常点检工作；
5.对生产部下达的计划负责，当发现物料没有按时交接给本岗位时，应积极的与上道工序沟通，确认好时间，沟通无果时应向生产部汇报；
6.负责班组与班组之间的半成品、成品对接，对交接的物料数量、质量负责；不合格物料绝对不能流转到下道工序；
7.负责对班组作业现场环境的整理、整顿、清扫、清洁与职业素养的实施进行监督、检查和考核；负责指导车间员工严格按生产作业规程组织生产 ，杜绝违章作业、野蛮搬运现象发生；随时检查班组生产安全(电力安全、堆放安全、消防安全、劳动保护、作业安全等)，对存在的安全及隐患问题及时上报并督促改善；周六下午下班前组织一次班组现场清洁大扫除；
8.每天主持班组早会的召开；不定期对员工进行生产安全培训；负责班组生产任务与人员的安排；负责班组安全、质量、进度、成本、数据管控；负责异常汇报与例外事件处理。
任职资格：
1、中专以上学历，25-45岁；
2、能看懂机械制图，3年以焊接管理经验；
3、持有有电焊证，能熟练使用各种焊接设备；
4、责任心强、执行力强、协调能力强