主要职责：
1. 团队管理与领导
61 组建、培养和管理技术团队，制定团队目标和工作计划，并监督团队成员的工作绩效。
61 激励团队成员，营造良好的团队氛围，促进团队成员的成长和发展。
2. 技术规划与战略制定
61 根据公司的业务需求和发展战略，制定技术规划和路线图。
61 评估和引入新的技术和工具，推动技术创新和优化，提升团队的技术能力和竞争力。
3. 项目管理与交付
61 负责重要技术项目的立项、策划和实施，确保项目按时、高质量完成。
61 协调资源，解决项目中的技术难题和风险，保障项目的顺利交付。
4. 技术指导与支持
61 为团队成员提供技术指导和解决复杂技术问题，提升团队整体技术水平。
61 参与关键技术的研究和开发工作，确保技术方案的可行性和有效性。
5. 系统架构与优化
61 设计和构建公司的技术架构，确保系统的稳定性、安全性和可扩展性。
61 持续优化现有系统架构，提高系统性能和用户体验。
6. 合作与沟通
61 与其他部门（如产品、业务、运维等）紧密合作，理解业务需求，提供技术解决方案。
61 与外部合作伙伴和供应商进行技术交流和合作，推动技术合作项目的开展。
任职要求：
1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业。
2. 具有[X]年以上技术开发经验，[X]年以上技术管理经验。
3. 精通相关技术领域的知识和技能，具备深厚的技术功底。
4. 具备优秀的团队管理能力、项目管理能力和沟通协调能力。
5. 具有良好的问题解决能力、决策能力和创新思维。
6. 对新技术和行业发展趋势有敏锐的洞察力和前瞻性。
加分项
有以下行业经验：通用设备·金属制品·其他制造业