人事:行政工作占比8:2
工作职责：
一、人事类
1、负责当地招聘工作，包括不限于人才画像梳理、面试对接、offer谈判
2、员工关系的对接及处理，包括不限于入离职办理、劳动合同签署等
3、考勤数据核对
4、工厂人员的管理

二、行政类
短暂期间的行政工作

任职要求：
1、大专及以上学历
2、5年以上人事相关工作经验，制造业行业经验，管理过一线工人经验
3、有同理心、责任感、皮实