工作职责：
1、协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作;
2、起草各类策划文案、公文、工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
3、起草、存档整理总经理签发的文件；
4、做好来客接待事宜，安排洽谈地点，处理外部客户和合作伙伴的联络事宜，维护良好的公共关系；
5、根据公司发展的要求制定人力资源战略，负责人员招聘；
6、负责公司绩效考核制度。

具体条件：
1、年龄22-32
2、学历:大专及以上(接受应届毕业生)
3、品行端正、***，有较强的企业忠诚度；
4、文化功底厚实、文字能力较强，能够熟练的使用电脑办公软件；
5、思维敏捷，具备一定独立判断问题的能力；
6、具备一定的组织、协调和沟通能力。
工作薪酬：底薪5000+绩效奖金（试用期2月）