职位描述：
1、制定和执行年度销售指标，对指标进行拆分至下级部门并协助其完成；
2、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
3、制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果，完成销售计划及回款任务；
3、负责并统筹区域、市场、人员等经销商的布局、管理及规划；
4、主持重大营销合同谈判与签订工作；
5、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域 ；
6、销售团队建设，帮助建立补充发展培养销售队伍；
7、对部门经理的工作进行指导，培训，监管；进行合理授权，提高其管理能力；
8、设计并完善销售培训体系，制定规范的业务管理制度、制定销售运营政策并监督执行；
9、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、供应链管理等相关专业优先；5年以上销售经验，熟悉快消品行业，具有商超渠道、大流通渠道开发经验者优先；
2、具有丰富的针对终端或者大客户销售的工作经验，精通大型销售团队的管理；
3、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力；
4、在原岗位销售业绩突出，具有项目分析和市场判断能力；
5、组织计划能力强；思维反应快，市场洞察力敏锐，有目标意识，能有效进行自我管理，自我成就动机强；
6、具有强烈的事业心、精力充沛，身体健康、乐观自信、富有开拓精神，有打造进取型团队经验和能力；