工作职责:
1、负责下属日常管理/工作协调与安排，工作部署与运作监管;规程的制定或审核;
2、督导查核下属成员的工作质量、工作记录、工作安全、工作效率及工作现场的7S工作与纪律管理工作;
3、编制月、年度部门的工作培训计划，负责所属成员技能培训，技能提升并强化综合能力的管理;
4、及时完成周、月报工作，执行公司既定质量目标:
5、协调部门内部工作与推动，部门与部门之间的工作沟通:
6、完成下属OC人员的月度绩效考核，并对考核结果进行沟通、反馈，指导和帮助下属做改进
7、带领QC人员对过程异常不良的处理(如追溯、标识、隔离、围堵、返工/返修的再确认等)
任职资格:
1、熟悉办公软件操作，会使用数据统计与分析工具
2、作态度认真，积极负责，敬业，主动，有担当，具有较强的风险管理、创新意识;
3、有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力:
4、有较强的团队精神与执行能力，五年以上的品质主管经验。
5、熟悉IS09001、IS014001、RBA、IATF16949、ISO45001、QC080000体系标准要求，并将有关要求贯彻到工作中。
6、参加过六大工具培训并考核合格，能指导工程师运用工具。