岗位职责：
一、发运管理（50%）
1、协调及维护与主机厂的关系，确保建立良好的业务关系；
2、统筹所属自营车管理，包括车辆调度、资源协调、运营质量等；
3、根据相应发运规划，定期组织召开运输生产会议，分析运输生产形势，对可能发生或出现的生产问题进行预测，并提出解决方案与应急措施，确保发运工作安全顺利开展；
4、指导、督查发运部日常工作，发现和及时解决各品牌运输技术、质量、客户服务工作，接收承运商投诉，重大问题直接上报公司，确保问题及时解决;
4、能够应对发运期间异常情况并迅速做出相应的处理；
5、能够对安全品质方面做出优化和改善；
6、监督和指导生产原始资料和统计核算管理工作，保证生产运营数据准确、及时完整，提高品牌服务管理水平。
二、维护上、下游客户关系（20%）
1、整理汇总属地各上游公司、主机厂的组织架构，明晰决策关系，对各上游公司、主机厂的相关决策人、执行人进行沟通、关系维护；
2、与下游承运商保持密切的沟通，实时掌控运力情况，保持与各承运商的良好合作关系；
3、严格执行对承运商的运输服务流程和要求，监控运输服务质量；
4、严格执行对承运商的考评和淘汰机制；
5、协助经理建立及规范承运商的选择标准。
三、团队管理（20%）
1、组织本部门各岗位业务培训工作，提升员工业务能力，确保其满足不断变化的客户需求;
2、关注本部门人员动态，配合人力资源部，减少关键
岗位人员流失。
四、其他（10%）
1、应对属地其他临时性事项及人物；
2、完成公司及领导交办的其他工作事项.