岗位职责：
1、协助负责员工的入职办理工作；
2、负责员工信息录入维护、档案的整理及归档；
3、参与招聘工作的开展；
4、协助开展培训工作级文化活动的开展；
5、协助进行社保、公积金及其他福利类相关工作的操作办理；
6、其他交办的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、熟悉人力资源六大模块理论知识；
3、具备较强的沟通表达能力和目标感，较强的执行力和抗压能力；
4、具备较强的主动性和学习力，追求卓越，有意愿长期在人力资源领域发展。