主要工作职责：
1.按照公司要求，全面执行仓库的日常管理工作，根据生产计划配料并交付生产，根据客服计划及时准确发货，确保自动化立体仓库的良性运维，确保公司的货物收发存运作正常，仓库工作目标顺利实现。
2.关键KPI指标的监控及落实，实物流的持续改进，系统持续改进；确保仓库数据的准确性及操作的规范性，实施“先进先出”及目视化管理，通过及时交付和库存管理技术的运用达到精益物流的目标。
3.建立和更新仓库相关的程序文件和作业指导书等；带领部门员工开展持续改进工作，监督改进计划的实施情况，促进物料管理能力的提高。
4.优化目前的仓库布局，合理存放PVDF材料和管道，确保这些货物能得到合理的存放和有效的管理。
5.培训、激励本部门员工，并发展员工的能力，督导、评估员工的绩效，确保部门的工作目标实现。
6.发展并管理的第三方物流运输公司，建立良好合作关系，以确保公司以富有竞争力的价格获得高品质的服务。
7.领导交办的其他事项。



任职资格:
1.学历：大专或以上学历；
2.年龄范围：28岁至 45岁；
3.经验：5年以上仓库管理工作经验，独立带团队做过仓储标准化、人效提升、供应链信息系统搭建项目或专案工作；
4.专业知识：供应链、物流、仓库管理相关专业知识；
5.专业技能：熟悉生产计划排产工作流程，熟悉制造企业生产、物流的运营流程，参与过制造型工厂精益生产，对精益生产有一定的了解，熟练使用WMS和SAP系统中仓库相关模块，熟悉自动化立体仓库运行(适用于扬州)；
6.质量体系：熟悉ISO9001,14001, 45001；
7.语言能力：普通话流利；能进行日常英语读、写方面的沟通，英语可基本听说；
8.计算机：熟悉电脑操作，能够熟练使用MS办公软件，如Word、Excel、PPT等；
9.身体条件：健康；
10.特殊要求：适应加班和短期高负荷工作，不定期加班，熟练驾驶叉车；