岗位职责：


渠道开发、拓展能力强，客户谈判能力较好。


1、完成公司下达的各项销售、回款任务及分销指标；负责经分销商的周转金计划完成；
2、所辖业务团队的管理：包括团队稳定性、凝聚力、专业性、执行力等；
3、根据公司要求，有效管理KA经销商：安全库存、订单满足率、仓库货龄、储运条件；
4、所辖KA系统的管理：合同谈判、新品进场、老品维护、价格维护、促销规划/执行/追踪等；
5、KA门店标准化管理：必备SKU、货架份额、陈列达成、价格体系、生动化；
6、促销活动、消费者灌输活动的规划、检查、考核；
7、确保KA费用投入的高效益产出；
8、负责辖区内客诉处理。
岗位要求
1、年龄：25-35岁
2、性别：不限
3、学历：大专及以上
4、专业：不限，市场营销、经济管理专业优先
5、资历要求：三年以上饮料行业销售管理经验，两年以上同等职位工作经验。
6、知识和工作能力要求：
1）具有专业的KA知识；
2）了解零售业的运营模式；
3）具备对客户的管理能力；
4）有人员管理能力，并注重团队建设；
5）能承受压力，吃苦耐劳。